23.12.2014
ОАО «ЦКБ «Титан» принят Кодекс корпоративной этики
Советом директоров ОАО «ЦКБ «Титан» утвержден Кодекс корпоративной этики. Документ подтверждает намерение предприятия следовать высоким этическим стандартам деловой практики.
Как сообщает пресс-служба ЦКБ «Титан», свод этических принципов и норм делового поведения направлен на повышение эффективности деятельности предприятия, укрепление его имиджа и развитие корпоративной культуры. В том числе, документ формулирует основные корпоративные ценности, среди которых: профессионализм, ответственность, законность, честность в трудовых отношениях, прозрачность и безопасность деятельности.
Кодекс также определяет главные принципы внутрикорпоративного поведения. Они строятся на основе долгосрочного взаимодействия с работниками, уважения и четкого исполнения взаимных обязательств.
Отдельными статьями закрепляются обязательные для исполнения меры по противодействию коррупции, эффективному использованию ресурсов, охране здоровья работников, охране окружающей среды и укреплению промышленной безопасности, предупреждению конфликтов интересов. Вводятся и рекомендации к внешнему виду специалистов.
Стоит отметить, что правила поведения неукоснительны для всех работников, независимо от уровня занимаемой должности.
Как сообщает пресс-служба ЦКБ «Титан», свод этических принципов и норм делового поведения направлен на повышение эффективности деятельности предприятия, укрепление его имиджа и развитие корпоративной культуры. В том числе, документ формулирует основные корпоративные ценности, среди которых: профессионализм, ответственность, законность, честность в трудовых отношениях, прозрачность и безопасность деятельности.
Кодекс также определяет главные принципы внутрикорпоративного поведения. Они строятся на основе долгосрочного взаимодействия с работниками, уважения и четкого исполнения взаимных обязательств.
Отдельными статьями закрепляются обязательные для исполнения меры по противодействию коррупции, эффективному использованию ресурсов, охране здоровья работников, охране окружающей среды и укреплению промышленной безопасности, предупреждению конфликтов интересов. Вводятся и рекомендации к внешнему виду специалистов.
Стоит отметить, что правила поведения неукоснительны для всех работников, независимо от уровня занимаемой должности.
фото: http://yandex.ru/images/