27.05.2019
Анализ рынка труда для молодых специалистов Волгоградской области
Учебный год подошел к завершению, а значит, пришло время вчерашним школьникам задуматься о выборе профессии. В связи с этим, аналитики HeadHunter изучили региональный рынок труда.
- Сегодня на рынке труда в целом отмечается дефицит квалифицированных кадров. Поэтому компании гораздо чаще стали приглашать на работу специалистов без опыта работы, чтобы самостоятельно вырастить будущих профессионалов, которые бы соответствовали ожиданиям конкретного работодателя, - отмечает руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алёна Манохина. - В среднем, с начала этого года количество вакансий для начинающих специалистов в регионе увеличилось на 20%. Предложение на рынке труда опережает спрос по темпам прироста – число резюме выросло на 11%.
Однако, уровень конкуренции среди работников начального уровня по-прежнему остается одним из самых высоких – на одно предложение о работе в Волгоградской области претендуют 9 соискателей.
Больший объем вакансий для молодых специалистов в регионе приходится на сферы: продаж (34%), консультирования (10%), транспорта и логистики (7%), финансов (6%). Также, актуален спрос на административный персонал (8%), производственников (6%) и специалистов в области гостиничного и ресторанного бизнеса (6%).
Кроме материальной составляющей, работодатели стараются заинтересовать молодые кадры возможностями профессионального и личностного роста, удобным графиком работы и карьерными перспективами. Среди ожиданий от личностных качеств начинающих специалистов популярны такие, как: ответственность, быстрая обучаемость и коммуникабельность. Главными необходимыми навыками, по мнению работодателей, являются: грамотность и умение работать с ПК.
Как показывает анализ вакансий и резюме на сайте hh.ru в регионе, в среднем, вознаграждение, предлагаемое начинающим специалистам в Волгоградской области, по данным составляет 30 000 рублей. В то же время, и сами кандидаты рассчитывают на среднюю зарплату порядка 30 000 рублей.
