16+
TwitterFacebookЖивой ЖурналYoutube
24.01.2018
Рынок труда Волгоградской области: итоги 2017 года
Рынок труда Волгоградской области: итоги 2017 года
Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда Волгоградской области в 2017 году и выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток специалистов.

Ситуация на рынке труда Волгоградской области развивалась поступательно, в целом наблюдалась положительная динамика роста числа вакансий – их стало на 3% больше, чем в 2016 г.  Компании подходят к процессу подбора точечно и стараются получить в команду эффективных специалистов.

Что касается соискателей, то средний рост числа резюме за 2017 год составил 7% по отношению к 2016 г. Сейчас жители области к трудоустройству подходят, скорее, пассивно и не спешат менять работодателя.
image003.png

Лидерами по востребованности в регионе за 2017 год традиционно стали специалисты сферы продаж – вакансии в этом сегменте составили 37,2% от всех работных предложений, размещенных в Волгоградской области на портале hh.ru в 2017 г.  На втором и третьем месте находятся сферы «Банки/Инвестиции/Лизинг» 12,9% и «Начало карьеры/Студенты» 9,4%.  Также востребован производственный, строительный, рабочий, административный персонал, профессионалы ИТ-сферы. Замыкают десятку предложения для работников проф.области «Транспорт/Логистика», которая составила 6,4% от всех вакансий в 2017 году.

Показатель конкуренции – hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) - в Волгоградской области незначительно изменялся  в течение года. В среднем за год он составил 6 человек на место, показатель остался на уровне прошлого года.

 Самые конкурентные сферы в 2017 году в Волгоградской области – это высший менеджмент (hh.индекс равен 13,7), юриспруденция (10,8), искусство/развлечение (9,8). Напротив, самые дефицитные сферы: рабочий персонал (2,6), банковская сфера (1,9), медицина, фармацевтика (1,9), инсталляция и сервис (1), страхование (0,8).
image007.png

Средняя предлагаемая заработная плата по данным hh.ru в Волгоградской области за 2017 год составила 26 500 рублей.

В 2017 году рынок труда продолжил тенденцию развития цифровых технологий для решения HR-задач, а фокус работодателей в том числе остался на тщательном подборе, оценке, обучении сотрудников для повышения эффективности труда. Для этих целей компании использовали различные технологичные инструменты. Так, HeadHunter запустил в помощь работодателям чат-боты, ранжирование откликов кандидатов на основе машинного обучения,  HR-аналитику в онлайн. А соискателям в конце 2017 года на hh.ru стал доступен поиск вакансий на основе искусственного интеллекта. Развитие технологий, возможность передачи роботам ряда задач вызывает разные настроения у участников рынка труда, но заменить человека машина сможет лишь в рутинных процессах. Талантливые, эффективные знающие технологии сотрудники будут необходимы рынку труда всегда!


Справка:

Группа компаний HeadHunter — ведущая компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 428 тыс. актуальных вакансий и 30,7 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 500 тыс. человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на третьем месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.

Материал предоставлен отделом маркетинга и PR, Южный округ HeadHunter 

 Фото: yandex.ru/images